07 апреля 2026 года для студентов группы 26 НК БПОУ «ОПК №1» Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения провел практикум «Подслушано у эйчара». Специалист центра решила заглянуть «за кулисы» HR-процессов и дать студентам возможность примерить роль рекрутера, а затем и хитрого соискателя.

Занятие построили на реальных кейсах. Студенты анализировали резюме, но не поверхностно, а с поиском неочевидных нюансов. Например, почему кандидат указал разрыв в полгода как «фриланс» или как формулировка «стрессоустойчив» может сигнализировать о проблемах в прошлом коллективе.

Студенты научились:

1. Находить «красные флаги»в опыте и скрытые сильные стороны.
2. Формулировать убедительные ответы на каверзные вопросы собеседования. Вместо заученных фраз — свои, грамотные, живые решения.
3. Прокачивать soft skills через кейсы: студенты доказывали стрессоустойчивость, когда менялись вводные на ходу, учились слышать друг друга в команде и аргументировать позицию.

Теоретическое знание — это база. Но практическое закрепление через решение кейсов дало главное — уверенность. Ребята перестали бояться провокационных вопросов и поняли: HR видит не только то, что написано в резюме, но и то, как вы мыслите.